Данный проект направлен на создание молодежной дискуссионной площадки для обсуждения и обмена опытом в решении актуальных вопросов развития машиностроения в регионе, обеспечения отрасли квалифицированными кадрами, повышения престижа инженерных и рабочих профессий в современном обществе.

Машиностроение исторически является ведущей отраслью промышленного производства Среднего Урала, занимая по объему производства второе место после металлургии и обеспечивая почти 26 процентов отгрузки промышленной продукции региона.

Президент России отмечает, что «Машиностроительный комплекс играет ключевую роль для отечественной промышленности, нашей экономики в целом. Его развитие, раскрытие мощного научного, технологического потенциала являются безусловным приоритетом. К решению этих задач очень важно привлечь талантливую молодёжь – учёных, инженеров и конструкторов, бизнесменов, студентов и аспирантов, задействовать их энтузиазм, инициативность, стремление добиваться высоких результатов в труде и внести личный вклад в достижение стоящих перед отраслью целей».

Молодые специалисты – это будущее машиностроительного комплекса и страны в целом

В формате серии видеолекций и выездных однодневных стажировок ведущие молодые специалисты отрасли – участники проекта смогут развить свои профессиональные компетенции и мотивацию к инновационной деятельности. Отраслевые эксперты в процессе коммуникации с молодыми специалистами смогут поделиться своим опытом и дать наставления для сохранения и развития традиций, сложившихся в машиностроительной отрасли.

Формат мероприятия в виде видеолекций, выездных однодневных стажировок в организации машиностроительного комплекса региона и итогового однодневного форумного мероприятия (интеллектуальная игра и пленарная дискуссия с участием представителей органов государственной власти и ключевых спикеров) выбран для создания позитивного дискурса, который вызывает эмоциональный отклик у аудитории и повышает заинтересованность аудитории к саморазвитию.

Урал имеет важнейшее значение в развитии промышленного потенциала страны. На протяжении последних 5 лет устойчиво растет доля молодых специалистов машиностроительных организаций Урала и сегодня она составляет порядка 35% от общей численности заводчан (около 100 тыс. чел).

Указом Президента Российской Федерации от 21 июля 2020 г. № 474 «О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года» (https://rg.ru/2020/07/22/ukaz-dok.html Указ Президента Российской Федерации от 21 июля 2020 г. N 474 “О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года”) перед страной, обществом и отечественной экономикой поставлены стратегические цели долгосрочного развития, достижение которых требует дополнительных ресурсов, основными из которых являются человеческие и кадровые ресурсы нового качества, которые смогут обеспечить России достойное место в числе лидеров мирового инновационного, экономического и социального развития.

При этом Президент России отмечает, что «Машиностроительный комплекс играет ключевую роль для отечественной промышленности, нашей экономики в целом. Его развитие, раскрытие мощного научного, технологического потенциала являются безусловным приоритетом. К решению этих задач очень важно привлечь талантливую молодёжь – учёных, инженеров и конструкторов, бизнесменов, студентов и аспирантов, задействовать их энтузиазм, инициативность, стремление добиваться высоких результатов в труде и внести личный вклад в достижение стоящих перед отраслью целей».

Однако, помимо прогресса, не стоит забывать о сохранении и развитии традиций, которые имеют важную роль в нашем обществе. В совокупности эти факторы обуславливают необходимость создания профильной дискуссионной площадки для коммуникаций и обмена опытом между отраслевыми экспертами и молодыми специалистами организаций машиностроительного комплекса региона.

Реализация мероприятий в сфере поддержки работающей молодежи в направлении развития кадрового потенциала и коммуникаций молодых специалистов организаций машиностроительного комплекса региона в ходе взаимодействия с отраслевыми экспертами, в том числе вузовской науки.

1. Создание дискуссионной площадки для коммуникаций и обмена опытом между отраслевыми экспертами и молодыми специалистами организаций машиностроительного комплекса региона.
2. Поддержка перспективных молодых специалистов, развитие их профессиональных компетенций и мотивация к инновационной деятельности.
3. Информирование общественности о реализации проекта.

1. Количество информационных материалов в средствах массовой информации (электронных и печатных) о ходе реализации проекта, деятельности молодежных подразделений организаций машиностроительного комплекса региона – не менее 15 в течение года.
2. Создание образовательного модуля, состоящего не менее чем из 6 видеолекций (продолжительностью не менее 20 минут каждая) по актуальным темам для молодых специалистов.
3. Количество интернет просмотров образовательного модуля, состоящего из видеолекций по актуальным темам для молодых специалистов – не менее чем 50 уникальными пользователями.
4. Количество выездов участников проекта (группами в соответствии с индивидуальными графиками) на машиностроительные организации с целью обмена опытом и знакомством с новыми примерами успешной реализации проектов по совершенствованию сфер деятельности организаций и реализации молодежной политики – не менее 3.
5. Количество молодых специалистов, принявших участие в итоговом однодневном форумном мероприятии по приоритетным направлениям молодежной политики – не менее 40 человек. 

Будет создана дискуссионная площадка для коммуникаций и обмена опытом между отраслевыми экспертами и молодыми специалистами организаций машиностроительного комплекса региона. Участники проекта получат опыт эффективной коммуникации, доступ к дополнительным образовательным программам развития и лучшим практикам организаций машиностроения, который послужит мотивацией для дальнейшего наращивания компетенций и саморазвития.

В ходе проекта будет создано не менее 6 видеолекций (не менее 20 минут каждая) с участием отраслевых экспертов по актуальным темам для молодых специалистов и студентов.

• Союз предприятий оборонных отраслей промышленности Свердловской области (организационная)
• Совет главных конструкторов Свердловской области (организационная, методическая)
• АО «Производственное объединение «Уральский оптико-механический завод» имени Э.С. Яламова» (спонсорская)
• Медиахолдинг «Регионы России» (информационная)

http://soyuzmash-ekb.ru