Данный проект это возможность:

• обобщить опыт деятельности объединений работающей молодежи региона;
• провести конкурс на лучшую организацию работы с молодежью на предприятиях и в организациях, выявить наиболее эффективные формы работы.;
• привлечь внимание объединений работодателей, органов местного самоуправления, государственной власти, СМИ местного и регионального масштаба к вопросам деятельности объединений работающей молодежи; возрождения и укрепления работы с молодежью на предприятиях.

В проект входит:

1. Заочный/очный конкурс и презентация лучших социальных практик из опыта работы с молодежью предприятий и организаций
2. Конференция «Организация работы с молодежью в организациях и на предприятиях Свердловской области»
3. Презентация опыта работы с молодежью на предприятиях и в организация Свердловской области на площадке СОО ПП.
4. Онлайн «гостиные» – презентации и встречи с активом объединений работающей молодежи для студентов ОУ СПО.

В Постановлении Правительства Свердловской области от 20 апреля 2011 г. N 440-ПП «О Концепции государственной молодежной политики Свердловской области на период до 2020 года» подчеркивается необходимость развития молодых людей, их творческих способностей, навыков самоорганизации, самореализации личности, умение отстаивать свои права, участвовать в деятельности общественных объединений, особенно в сфере работающей молодежи. Молодежные объединения, работающей молодежи на предприятиях, в учреждениях и организациях, играют в этом процессе ключевую роль, так как способны удовлетворять потребности молодого человека в личностном, творческом и физическом развитии через участие и реализацию потенциала в рамках своей деятельности, и таким образом , решать одну из приоритетных задач государства – развитие потенциала молодежи в интересах инновационного развития региона и России. Свердловская область: общее количество предприятий и организаций всех видов собственности, на которых трудится молодежь превышает 8 000. Но только на 38 % предприятий ведется деятельность, направленная на поддержку и развитие потенциала работающей молодежи, плановая работа с молодыми специалистами, их личностное развитие и закрепление на предприятии. Что является недостаточным для Свердловской области, как промышленного региона. Организация работы с молодежью на предприятиях зависит от нескольких факторов: отношения руководства предприятия и наличие инициативной молодежи на предприятии, обеспечения ресурсами, поддержка со стороны учредителей. Но необходимо назвать и одну из основных причин – отсутствие, на данный период, в Свердловской области всеобъемлющей системной, содержательно, ресурсно и нормативно обеспеченной работы с работающей молодежью как самой многочисленной и наиболее социально развитой частью молодежи, для которой характерна социальная активность и социальная ответственность. Перед уполномоченным региональным исполнительным органом, осуществляющим государственную молодежную политику, и региональными общественными молодежными объединениями стоит задача – провести мониторинг лучших практик деятельности объединений работающей молодежи, добиться возобновления работы по разработке новой редакции «Концепции поддержки работающей молодежи в Свердловской области” на очередной период, и как одну из задач: создание единой площадки для постоянно взаимодействия, обмена мнениями и идеями, опытом и инициативами; формирования и развития системы по работе объединениями работающей молодежи Свердловской области.

 Таким образом, для решения проблемы мы предлагаем использовать опыт и наработки Программы, которую реализует “Свердловская Областная Организация Российского Союза Молодежи” с 2001 года: Программа поддержки и развития объединений РМ «Юность». Организация имеет опыт работы с молодыми специалистами и молодежными организациями предприятий Свердловской области, УрФО.

Выявление и обобщение лучших практик деятельности объединений работающей молодежи (ОРМ) на территории Свердловской области

• разработка содержания и проведение конкурса на лучшую социальную практику объединений работающей молодежи (ОРМ) Свердловской области;
• объединение усилий государственных органов ИВ и общественных организаций для поддержки объединений работающей молодежи;
• укрепление профессиональных, культурных связей между объединениями работающей молодежи, молодежными организациями предприятий и организаций Свердловской области

Количество молодых граждан в возрасте от 14 до 30 лет, регулярно участвующих в деятельности общественных объединений, различных формах общественного самоуправления, от общей численности молодых граждан в возрасте от 14 до 30 лет – не менее 1000 чел.

Количество действующих объединений работающей молодежи на территории Свердловской области , принявших участие в проекте – не менее 30

Количество информационных материалов в средствах массовой информации (электронных) о деятельности социально ориентированных некоммерческих организаций” – не менее 30

База опыта деятельности объединений работающей молодежи региона.

Выявлены эффективные формы организации работы с молодежью на предприятиях и в организациях.

Привлечено внимание объединений работодателей, органов местного самоуправления, государственной власти, СМИ местного и регионального масштаба к вопросам деятельности объединений работающей молодежи; возрождения и укрепления работы с молодежью на предприятиях.

Создана и функционирует площадка для взаимодействия специалистов по работе с молодёжью на предприятиях и в организациях Свердловской области.

• Министерство промышленности и науки Свердловской области,
• Министерство образования и молодежной политики Свердловской области,
• Министерство агропромышленного комплекса и продовольствия Свердловской области;
• Министерство культуры Свердловской области, Министерство энергетики и жилищно-коммунального хозяйства, строительства;
• ФПСО, Свердловский обком ГМПР, Совет директоров ОУ СПО СО,
• Союз промышленников и предпринимателей СО,
• Союз предприятий малого и среднего бизнеса,
• Союз металлургов и машиностроителей
• Администрация города Екатеринбурга.Список

https://vk.com/rsm_ural