Данный проект направлен на создание молодежной дискуссионной площадки для обсуждения и обмена опытом в решении актуальных вопросов развития машиностроения в регионе, обеспечения отрасли квалифицированными кадрами, повышения престижа инженерных и рабочих профессий в современном обществе и взаимодействия учебных и научных заведений с промышленными компаниями региона.

Молодые специалисты и студенты – это будущее машиностроительного комплекса и страны в целом.

Как отметил Президент Российской Федерации В.В. Путин на пленарном заседании Петербургского международного экономического форума: «Молодёжь играет центральную роль в развитии, молодёжь – это фактор перемен…» (http://kremlin.ru/events/president/news/60707).

В формате серии видеолекций и мастер-классов ведущих специалистов отрасли участники смогут развить свои профессиональные компетенции и мотивацию к инновационной деятельности. Руководители организаций машиностроения и отраслевые эксперты в процессе коммуникации с молодыми гражданами смогут поделиться своим опытом и дать наставления для сохранения и развития традиций, сложившихся в машиностроительной отрасли, а также получить обратную связь от работающей молодежи организаций машиностроительного комплекса региона. Формат мероприятия в виде видеолекций и итоговой конференции выбран для создания позитивного дискурса, который вызывает эмоциональный отклик у аудитории и повышает лояльность к теме и спикерам.

Урал имеет важнейшее значение в развитии промышленного потенциала страны. На протяжении последних 5 лет устойчиво растет доля молодых специалистов машиностроительных организаций Урала и сегодня она составляет порядка 35% от общей численности заводчан (около 100 тыс. чел). 7 мая 2018 г. Указом Президента России на период до 2024 года перед страной поставлены новые глобальные цели. 

Достижение этих целей требует серьезных дополнительных ресурсов (финансовых, производственных, трудовых, управленческих и др.), а также переформатирования управленческих подходов. Вовлечение молодых специалистов организаций в реализацию приоритетных национальных проектов является важнейшей задачей государственной молодежной политики России. Президент России В.В. 

Путин отметил, что «глобальная конкуренция всё больше смещается в область науки, технологий, образования. Ещё недавно казалось невероятным, что Россия сможет совершить не просто прорыв, а высокотехнологичный прорыв в оборонной сфере. Это было трудно, сложно, многое приходилось восстанавливать или создавать буквально с нуля, идти действительно непроторённой дорогой, находить смелые и уникальные решения. И это сделали, сделали наши инженеры, рабочие, учёные, в том числе совсем молодые люди, которые выросли на этих проектах.» (http://kremlin.ru/events/president/news/59863).

Однако, помимо прогресса, не стоит забывать о сохранении и развитии традиций, которые имеют важную роль в нашем обществе. В совокупности эти факторы обуславливают необходимость создания профильной дискуссионной площадки для коммуникаций и обмена опытом между старшим поколением и молодыми специалистами с целью повышения компетенций кадрового потенциала при сохранении и развитии традиций в организациях машиностроительного комплекса региона. 

Данный проект поспособствует повышению конкурентоспособности организаций машиностроительного комплекса и созданию новых высокотехнологичных производств. 

Развитие компетенций кадрового потенциала и коммуникаций между молодыми специалистами с сохранением и развитием традиций в организациях машиностроительного комплекса региона.

1. Создание дискуссионной площадки для коммуникаций и обмена опытом между руководителями организаций машиностроения и отраслевыми экспертами и молодыми специалистами организаций машиностроительного комплекса региона. 
2. Поддержка перспективных молодых специалистов, развитие их профессиональных компетенций и мотивация к инновационной деятельности. 
3. Информирование общественности о реализации проекта.

Количественные результаты реализации проекта: 

1. Увеличение доли молодых граждан в возрасте от 18 до 35 лет, регулярно участвующих в деятельности молодежных подразделений организаций машиностроительного комплекса на 50 чел.
2. Доля молодежи, принявшей участие в мероприятиях по приоритетным направлениям молодежной политики, от общего количества молодежи увеличится на 50 чел.
3. Количество информационных материалов в средствах массовой информации (электронных и печатных) о деятельности молодежных подразделений организаций машиностроительного комплекса региона не менее 20 в течение года.
4. Создание не менее 9 видеолекций не менее 25 минут каждая с участием руководителей организаций машиностроения, отраслевых экспертов по актуальным темам для молодых специалистов и студентов.

Качественные результаты реализации проекта: 

Будет создана дискуссионная площадка для коммуникаций и обмена опытом между руководителями организаций машиностроения, отраслевыми экспертами и молодыми специалистами организаций машиностроительного комплекса региона. Участники проекта получат опыт эффективной коммуникации, доступ к дополнительным образовательным программам развития и лучшим практикам организаций машиностроения, который послужит мотивацией для дальнейшего наращивания компетенций и саморазвития.

В ходе проекта будет создано не менее 9 видеолекций не менее 25 минут каждая с участием руководителей организаций машиностроения, отраслевых экспертов по актуальным темам для молодых специалистов и студентов.

1. Увеличение доли молодых граждан в возрасте от 18 до 35 лет, регулярно участвующих в деятельности молодежных подразделений организаций машиностроительного комплекса на 50 чел.
2. Доля молодежи, принявшей участие в мероприятиях по приоритетным направлениям молодежной политики, от общего количества молодежи увеличится на 50 чел.
3. Количество информационных материалов в средствах массовой информации (электронных и печатных) о деятельности молодежных подразделений организаций машиностроительного комплекса региона не менее 20 в течение года.
4. Создание не менее 9 видеолекций не менее 25 минут каждая с участием руководителей организаций машиностроения, отраслевых экспертов по актуальным темам для молодых специалистов и студентов.

• Союз предприятий оборонных отраслей промышленности Свердловской области (организационная) 
• Совет главных конструкторов Свердловской области (организационная, методическая) 
• АО «Производственное объединение «Уральский оптико-механический завод» имени Э.С. Яламова» (спонсорская) 
• Медиахолдинг «Регионы России» (информационная)

soyuzmash-ekb.ru